スタッフの声から見るキッズリーフの魅力──働きやすさ・やりがい・安心感

キッズリーフは福岡市で唯一の共済型訪問型病児保育を行っています。

訪問型の保育という働き方は、子どもや親御さんの安心に直結するだけでなく、スタッフにとってもやりがいの大きい仕事です。

今回は、実際に働くパートスタッフのAさん〜Dさんに聞いた声をもとに、「キッズリーフで働く魅力」をご紹介します。

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Q1. 「キッズリーフとはどんな職場ですか？」

Aさん：「職員みんなが温かいから、自然と子どもにも温かく接せる。人間関係が良く、感謝を伝え合えるので嬉しくなるし、この先も働きたいと思える」

Dさん：「本部の方々がしっかりサポートしてくれるので、一人でも安心して働ける」

ここからわかることキッズリーフは温かい人間関係とサポート体制が特徴です。

スタッフ同士の信頼関係が保育にも反映され、安心して働ける職場環境であることが伝わります。

Q2. 「キッズリーフの強みは？」

Aさん：「1対1だから自分の力を発揮できる。他者に見られず、自分らしい保育ができる」

Bさん：「風通しがよく、質問や相談がすぐできる。要望もすぐ改善される」

Cさん：「生活環境の中で保育できる。1対1で安心安全に見守れる。スタッフごとに遊び方も違い、いろんな遊びを提供できる」

Dさん：「子育て世代に役立っている。訪問で来てくれるのは親子にとって助かる」

ここからわかること

Q3. 「仕事をしていて楽しい時・やりがいを感じる時は？」

Aさん：「泣かれて『どうしよう』と思っても、慣れて笑顔が出ると『よかった』と感じる。親御さんが『安心しました』と言ってくれる時」

Bさん：「子どもが笑顔になった時、帰る時に笑ってくれると嬉しい」

Cさん：「最初は警戒していた子どもが笑ってくれたとき。最後にハイタッチできたとき。親御さんから『助かった』と言われた時」

Dさん：「親御さんから感謝された時」

ここからわかることキッズリーフのやりがいは、子どもの笑顔と親御さんの安心に直結しています。訪問型ならではの「直接感謝される瞬間」が、スタッフのモチベーションになります。

Q4. 「キッズリーフの好きなところは？」

Aさん：「小児科パートより業務負荷が少なく、総合的に給料もいい。急な休み連絡もしやすい」

Bさん：「みんないい人。代表の志が素晴らしい」

Cさん：「連携や繋がりが密で、バックアップの人の顔を思い浮かべながら相談できる」

Dさん：「本部の方々がアットホームで優しい。緊張せずに連絡できる」

ここからわかること

まとめ：キッズリーフで働く魅力

キッズリーフでは、あなたの“温かい保育の力”を必要としています。

「子どもに寄り添う仕事がしたい」「安心して長く働ける職場で力を発揮したい」

そんな方のご応募をお待ちしています。

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