共働き世帯が当たり前になった現代― 子どもの急な発熱を支える「病児保育」という選択肢 ―
- 11 分前
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共働き世帯が当たり前になった現代。
子どもが急に発熱したとき、「今日は仕事を休めない」という状況に直面する家庭は少なくありません。
そのときに必要とされるのが、病児保育です。
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共働き世帯の増加と“急な欠勤”問題
現在、日本では共働き世帯が専業主婦世帯を大きく上回っています。
働く親にとって、子どもの発熱は「想定外」ではなく、「頻繁に起こる現実」です。
特に未就学児は、年間に何度も感染症にかかります。
朝は元気だったのに、昼に発熱
保育園からの突然のお迎え要請
解熱後もすぐには登園できない
この“数日間”をどう乗り切るかが、家庭にとって大きな課題です。
「子どもを休ませる」＝「親が休む」しかない現実
看護休暇制度はあるものの、
人手不足で休みにくい職場
非正規雇用で、休むと収入減
管理職や専門職で代替がきかない
こうした事情から、親が強いストレスを抱えるケースは少なくありません。
その結果、
キャリアの断念
働き方の制限
離職
につながることもあります。
福岡県でも高まる病児保育ニーズ
福岡県では、病児保育の無償化をスタートし、子育て世帯の負担軽減を図る取り組みを行っています。
こうした支援は、病児保育の利用拡大に貢献しています。
しかし実際には、
予約が取りにくい
希望日に預けられない
といった声も多く聞かれます。
施設型だけでは足りない現実
施設型病児保育は全国的に整備が進んでいますが、特に福岡では病児保育が無償化になったことで、
定員が限られ、すぐ満員になる
予約が早朝から激戦になる
といった問題が起こることが少なくありません。
感染症が流行する時期は、特に予約が取りづらくなります。
そのため、施設型だけでは保護者の“最後の砦”として十分に機能しないケースもあります。
こうした状況を背景に、「訪問型病児保育」のサービスの必要性が高まっています。
訪問型病児保育という選択肢
訪問型病児保育は、子どもが慣れた自宅で、1対1のケアを受けられる仕組みです。
移動の負担がない
他児への感染リスクが低い
子どもの体調や性格に合わせた対応ができる
保護者が安心して出勤できる
私たちは、単に「預かる」のではなく、家庭の危機を支える存在です。
この仕事のやりがい
訪問型病児保育は、個別対応だからこそ、
子どもの回復過程を丁寧に見守れる
保護者の不安を直接受け止められる
「本当に助かりました」という言葉を直接いただける
という大きなやりがいがあります。
施設型とは違い、一人ひとりと深く関わることができるのも特徴です。
訪問型病児保育で働くという選択
子どもに寄り添いたい方
医療・保育の経験を活かしたい方
社会的意義のある仕事をしたい方
福岡の子育て家庭を支える一員として、一緒に働きませんか。
まずは説明会だけでも大歓迎です。
あなたの一歩が、誰かの「安心」につながります。
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