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こんにちは！キッズリーフの病児保育です。 「訪問型病児保育って、実際どんな人が運営しているの？」 「どんな想いで立ち上げられたサービスなんだろう？」 そんな求職者の皆さんの疑問にお答えするため、今回はキッズリーフ代表・中野史也のインタビューをご紹介します。 看護師としてのキャリアからスタートし、なぜ今この事業に全力を注いでいるのか。 そして、これから一緒に働く仲間に求める想いまで、じっくりと熱く語ってもらいました！ 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ 【プロフィール】 氏名： 中野 史也（なかの ふみや） 生年月日： 平成9年11月1日（28歳） 出身地： 長崎県 【経歴】 国際医療福祉大学 看護学部 卒業 済生会福岡総合病院 CCU（集中治療室）・HCU（高度治療室）勤務 一般社団法人がじゅまるの木・合同会社がじゅまるの木 設立 多機能型事業所がじゅまるの家　開所 訪問看護 VisitNursingガジュマルキッズ 開所 訪問型病児保育 キッズリーフの病児保育 開始 放課後等デイサービス がじゅまる 開所 障がい児育児フルサポート

子どもに寄り添う仕事がしたい。 その想い、キッズリーフで活かしてみませんか。 病児保育スタッフは、ご家庭に訪問し、体調不良のお子さまを1対1で見守るお仕事です。 特別な経験よりも大切なのは、思いやりの気持ち。 あなたらしく働ける環境があります。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ 子ども一人ひとりに、じっくり向き合う保育がしたい 保育や子育ての経

「訪問型病児保育に興味はあるけれど、よそのお宅にお邪魔するのって、実際どうなの……？」 面接ではちょっと聞きにくい、でも実はめちゃくちゃ気になっている「現場のリアル」。 今回は、スタッフからよく上がる質問や、応募者の方が不安に感じやすいポイントを、包み隠さず「ぶっちゃけ回答」します！ 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ Q1. スタッフのお昼ご飯はどうしてるの？ A. 基本的には、お子さまのお昼寝中に持参したお弁当を食べます。 よくいただくこの質問。私たちはご家庭にお邪魔する立場ですので、お家のプライベートな環境を尊重し、最小限の準備で保育にあたるようにしています。 そのため、スタッフの多くはおにぎりやサンドイッチなど、「パッと取り出せて、片手でも食べられるもの」を持参しています。 お子さまが急に目を覚ましても、すぐに対応できるようにするためです。 「ご家族と一緒に食卓を囲む」ということはありませんので、そこはご安心ください（笑）。 短い休憩時間ですが、ホッと一息つく大切な時間です。 Q2. 「お家のルール」にはどう対応すればいい？

子どもが体調を崩したとき、頼れる人がいる安心感。 その「頼れる存在」になるのが、病児保育スタッフというお仕事です。 キッズリーフでは、ご自宅に訪問し、1対1でお子さまを見守ります。 経験の有無に関わらず、大切なのは寄り添う気持ち。 あなたの思いやりが、誰かの日常を支えます。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ 子ども一人ひとりに、じっくり向き合う

「訪問型の病児保育、興味はあるけれど……」 そう思いつつ、最後の一歩が踏み出せずにいませんか？ 「もし、お子さまの容体が急変したら？」 「薬の対応、自分一人の判断で間違えたらどうしよう」 「密室で自分一人、誰も助けてくれないのでは？」 そんな不安を抱えるのは、あなたがお子さまの命を預かる責任感を持っているからこそ。 キッズリーフでは、訪問スタッフを「現場に一人きり」にはさせません。 私たちが大切にしているのは、「物理的には一人でも、精神的には常にチーム」であることです。 今回は、スタッフの安心を支える具体的なバックアップ体制をご紹介します。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ 1. 「繋がっている」安心感：到着・外出報告 訪問スタッフは、ポイントごとに本部へメッセージを送るルールになっています。 会員宅到着時： 「無事に到着しました」の一言で、本部も状況を把握。 移動トラブル： 電車の遅延などで予定時間に遅れそうな時も、会員様への連絡は本部が代行します。スタッフは焦らず安全に向かうことだけに集中できます。 受診時： 病院への行き帰り

ただ預かるだけではなく、「安心」を届ける仕事です。 キッズリーフの病児保育スタッフは、ご家庭に訪問し、お子さま一人ひとりに寄り添います。 1対1だからこそできる、丁寧な関わり。 その時間が、ご家族にとって大きな支えになります。 あなたもその一員として、活躍してみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ 子ども一人ひとりに、じっくり向き合う保

こんにちは！キッズリーフの病児保育、採用担当の野村です。 先日、訪問スタッフを対象に「折り紙研修」を実施しました。 病気で外に遊びに行けないお子様と、室内でどう楽しく過ごすか？ そんな訪問型病児保育の現場において、折り紙は最高のコミュニケーションツールになります。 今回の研修では、単に折り方を学ぶだけでなく、「保育における折り紙のねらい」について、資料を紐解きながら深く学びました 。 1. 研修スタート：折り紙が育む「5つの柱」 まずは座学から。1枚の紙には、子どもたちの成長を支える驚くべきパワーが秘められています 。 【折り紙遊びの5つの柱】 空間認識力： 形が変化する様子を楽しみ、図形への理解を深める 創造力： 自分のイメージを形にし、表現力を育む 忍耐力： 困難（壁）を乗り越え、諦めない心を養う 巧緻性（こうちせい）： 指先の細かな動きをコントロールし、未来の生活スキルへ繋げる 自己肯定感： 「できた！」という達成感を積み重ね、自信を育む 「ただの遊び」ではなく、子どもたちが未来を生きるための土台を築く「教育ツール」

子どもの体調不良は、いつも突然やってきます。 「仕事を休めない」「でもそばにいてあげたい」——そんな葛藤を抱えるご家庭は少なくありません。 キッズリーフは、ご家庭に訪問し、お子さまを1対1で見守る病児保育のお仕事です。 あなたの存在が、親御さんの安心につながります。 その一歩を、ここから始めてみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ

病児保育には、大きく分けて2つの働き方があります。 施設で複数の子どもを預かる「施設型」。ご家庭に訪問し、1対1で関わる「訪問型」。 同じ「病児保育」でも、働く環境が変われば保育の形も大きく変わります。 今回は、施設型と訪問型の両方を経験した保育士の方にお話を伺いました。 それぞれの現場で感じたやりがいや難しさ、そして訪問型ならではの魅力について語っていただきました。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ まずは自己紹介をお願いします 医療機関のそばで働く安心感 施設型病児保育の経験 「雇用形態がパートだったため、正社員の病児保育の仕事が見つかるまで経験を積みたいと思い、施設型の病児保育で働いていました。」 勤務していた施設は、定員4名を保育士1名で対応する体制でした。 「待合室の隣に病児保育室があり、何かあればすぐに看護師や医師が駆けつけられる環境だったため、1人勤務ではありましたが不安なく働くことができました。」 施設型病児保育の特徴の一つは、 医療機関と連携していること です。 子どもの体調が急変する可能性がある病児保育において

働く親の不安を取り除き、子どもに寄り添う——それが訪問型病児保育の仕事です。 キッズリーフでは、未経験から始めるスタッフが多数活躍中で、丁寧な研修とサポート体制があります。 あなたの関わりが家庭に“安心”を届ける、大きなやりがいあるお仕事です。 誰かの「本当に助かった」を、あなたの仕事にしてみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ.

共働き世帯が当たり前になった現代。 子どもが急に発熱したとき、「今日は仕事を休めない」という状況に直面する家庭は少なくありません。 そのときに必要とされるのが、病児保育です。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ 共働き世帯の増加と“急な欠勤”問題 現在、日本では共働き世帯が専業主婦世帯を大きく上回っています。 働く親にとって、子どもの発熱は「想定外」ではなく、 「頻繁に起こる現実」 です。 特に未就学児は、年間に何度も感染症にかかります。 朝は元気だったのに、昼に発熱 保育園からの突然のお迎え要請 解熱後もすぐには登園できない この“数日間”をどう乗り切るかが、家庭にとって大きな課題です。 「子どもを休ませる」＝「親が休む」しかない現実 看護休暇制度はあるものの、 人手不足で休みにくい職場 非正規雇用で、休むと収入減 管理職や専門職で代替がきかない こうした事情から、親が強いストレスを抱えるケースは少なくありません。 その結果、 キャリアの断念 働き方の制限 離職 につながることもあります。 福岡県でも高まる病児保育ニーズ...

「子どもの急な熱で仕事を休まなければならない…」 そんな働くご家庭の不安を間近で感じたことはありませんか？ キッズリーフは、ご家庭の“いざ”というときに寄り添う訪問型病児保育のお仕事です。 ご自宅でお子さまを1対1で見守り、安心と笑顔を届ける——そんな働き方を一緒に始めてみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ 子ども一人ひとりに、

「病児保育って大変そう…」「責任が重そうで不安」 応募を検討される方から、こうした声をよくいただきます。 たしかに、病児保育は“子どもの体調不良時に寄り添う仕事”なので、簡単なお仕事とは言えません。 でも実は、イメージだけで「大変そう」と思われていることも多いのです。 今回は、よくある誤解と実際のところをお伝えします。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ よくある誤解① 「ずっと看病で大変そう」 実際には、常に看病し続けるわけではありません。 体調が悪くても、「遊びたい」という気持ちを持つお子さまは多くいます。 そのため、体調に配慮しながら、折り紙やご家庭のおもちゃで遊ぶなど、無理のない範囲で一緒に過ごします。 もちろん、高熱がある場合や安静が必要なときは、絵本を読むなど、静かに過ごせる工夫をしています。 「病児保育＝ずっと寝ている」というイメージを持たれがちですが、実際には体調に気をつけながら、無理のない範囲で楽しく過ごす時間も多いのです。 よくある誤解② 「医療的なことをたくさんやる？」 医療行為を行うことはありません。 お任せ

「資格や経験を活かしたい。でもフルタイムは難しい」 そんな方に選ばれているのが、訪問型病児保育という働き方です。 無理のないペースで働きながら、子どもやご家庭の支えになれるやりがいがあります。 あなたらしい働き方で、その想いを仕事にしてみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ 子ども一人ひとりに、じっくり向き合う保育がしたい...

「病児保育は初めてで不安…」そんな声を、私たちはこれまでたくさん聞いてきました。 だからこそキッズリーフでは、安心してスタートできる研修体制を整えています。 今回は、キッズリーフにおける入社後から独り立ちデビューまでの研修制度についてご紹介します。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ①座学研修１日目 入社後はまず、事務所にて座学研修からスタートします。 具体的な内容は以下の通りです。 ・キッズリーフの病児保育の概要 ・1日の詳しい流れ ・与薬依頼や受診代行の流れ ・保護者様からの引き継ぎ方法およびロールプレイング ・中間報告や書類の書き方など また、訪問時に持参する備品もこの日にお渡しします。 座学研修1日目は、 「キッズリーフのお仕事の全体像を知る」 日です。 ②座学研修２日目 2日目の座学研修はオンラインで実施しています（※ご希望があれば事務所での受講も可能です）。 具体的な内容は以下の通りです。 ・熱性けいれん ・高熱時の対応・感染症について（インフルエンザ、溶連菌感染症、手足口病など） ・異物除去・心肺蘇生法など 座学研修

病児保育や訪問のお仕事が初めての方も、ご安心ください。 キッズリーフでは、未経験やブランクのあるスタッフも多数活躍しています。 「やってみたい」という気持ちを大切に、あなたの一歩を私たちは応援します。 「自分にできるかな？」と思った方こそ、まずは説明会でお話を聞いてみてください。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ 子ども一人ひとりに、じっ

キッズリーフの採用面接って、どんな雰囲気なんだろう？どんな人が話を聞いてくれるんだろう？ そんな疑問を持つ方も多いかもしれません。 そこで今回は、採用担当スタッフにインタビューという形で、仕事への想いや大切にしていることを聞いてみました。 応募を考えている方に、少しでも安心していただけたら嬉しいです。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ーまずは自己紹介をお願いします 2023年9月に入社しました。キッズリーフの立ち上げ時から関わり、サービスが少しずつ形になっていく過程を見てきました。 現場のスタッフやご家庭の声を聞く中で、この仕事が必要とされている実感を強く持つようになりました。 だからこそ、この仕事の大切さや現場の想いを、これから仲間になる方にも伝えていきたいと思っています。 ー訪問型病児保育に関わるようになったきっかけは？ これまでは、認定こども園や企業主導型保育園など、いわゆる"保育園"で働いてきました。転職を考えたとき、「保育園以外で保育士の資格を活かせる働き方はないかな？」と探していた中で出会ったのが、キッズリーフの病児

「子どもが熱を出しても、安心して働ける社会」をつくりたい—— そんな想いを持つ方へ。 キッズリーフの病児保育スタッフは、ご家庭に訪問し1対1でお子さまをサポートするやりがいあるお仕事です。 病児保育の経験がなくても、あなたの優しさや声かけが子どもと家族の笑顔を生みます。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、この仕事で活かしてみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお

保育の仕事に興味はあるけれど、 「集団保育と訪問型保育って、実際どう違うの？」 「自分にはどちらが合っているんだろう？」 そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 ここでは、 働き方・関わり方・感じやすいやりがい の視点から、 集団保育と訪問型保育の違いを整理してみます。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ① 子どもとの関わり方の違い 集団保育 保育園や施設で、複数の子どもたちを同時に見守ります。 年齢や発達の異なる子どもたちの集団生活を支えるため、 全体を見渡す視点や、流れを止めない対応力が求められます。 子ども同士の関わりを育てられる一方で、 一人ひとりにかけられる時間はどうしても限られます。 訪問型保育 訪問型保育は、 基本的に子ども1人に対して保育者1人 。 その子の体調、性格、生活リズムに合わせて、 ゆったりと関わることができます。 「今日は眠そうだな」「この遊びが安心するんだな」など、 小さな変化に気づきやすいのが特徴です。 ② 仕事の進め方・1日の流れ 集団保育 ・決まったスケジュールに沿って活動...

目の前の子どもと、しっかり向き合える時間を大切にしたい—— そんな想いを持つ方に、キッズリーフの訪問型病児保育はぴったりのお仕事です。 1対1だからこそ感じられる成長や信頼関係が、日々のやりがいにつながります。 あなたも、自分の資格や経験を活かして、子ども一人ひとりと向き合う保育に挑戦してみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時 にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ..