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病児保育のお仕事では、お子さまに与薬を行う場面があります。 １対１での保育と聞くと、「与薬は一人で判断するの？」「誤薬しないためのサポート体制はあるの？」と感じる方も多いのではないでしょうか。 今回は、キッズリーフの病児保育において、 スタッフが安心して与薬対応を行えるよう、どのような体制を整えているのか 与薬の流れと安全対策についてご紹介します。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ① 薬の預かり 保護者様よりお薬をお預かりする際は、 薬袋・薬剤情報提供書・お薬手帳 などを確認しながら、以下の内容を一つひとつ確認します。 1.薬品名 2.分量 3.与薬時間 （朝・昼・夜） あわせて、 与薬依頼書の記入を必須 としています。 ※受診代行後に薬局でお薬を受け取る際も、薬剤師の方と一緒に、与薬するお薬の内容を確認しています。 ② 与薬する薬の情報共有 保護者様からお預かりした、または受診代行後に薬局で受け取ったお薬は、 与薬前に必ず本部スタッフと情報共有 を行います。 以下の３点を写真に撮り、本部へ送付します。 1．与薬依頼書...

目の前の子どもと、しっかり向き合える時間を大切にしたい—— そんな想いを持つ方に、キッズリーフの訪問型病児保育はぴったりのお仕事です。 1対1だからこそ感じられる成長や信頼関係が、日々のやりがいにつながります。 あなたも、自分の資格や経験を活かして、子ども一人ひとりと向き合う保育に挑戦してみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におすすめ..

「一人で訪問する仕事」と聞くと、不安を感じる方も多いかもしれません。 責任の重さ、判断への迷い、現場で本当に一人にならないのか——。 今回は、実際にキッズリーフで働く看護師スタッフに、入職前の不安や、働いてみて感じたリアルな想いについてお話を伺いました。 これから応募を検討されている方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ー簡単に自己紹介をお願いします。 ー入職する際、ご家庭に一人で訪問することに不安はありましたか？ 正直に言うと、最初は不安がありました。病状の判断やご家族との関わりを一人で担うことに、責任の重さを感じていました。 ただ、事前の情報共有や相談できる環境が整っていたため、「一人だけど一人じゃない」と思えたことが入職の決め手になりました。 ー実際に働いてみて、「思っていたのと違った」と感じたことはありますか？ 思っていた以上にご家庭との距離が近く、信頼関係を築ける仕事だと感じました。子ども一人ひとりの生活や気持ちにゆったりと寄り添う時間がもてるので、看護師としての関わり方の幅が広

子どもたちの「いざ」という時に安心を届ける仕事——それが キッズリーフの訪問型病児保育スタッフ です。 お子さまの急な体調不良にじっくり寄り添いながら、働くご家庭の“支え”になる喜びを感じられます。 未経験からスタートしたスタッフが多く、研修体制もしっかり整っているから安心です。 子ども一人ひとりに丁寧に寄り添う時間を、大切にして働いてみませんか。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容を

昨年12月26日、キッズリーフの訪問スタッフが集まり、研修会を開催しました。 普段は直行直帰が多く、スタッフ同士が顔を合わせる機会が限られているからこそ、 「想いを共有し、学び合う時間をつくりたい」という思いで企画した研修です。 今回のブログでは、想いがあふれた研修の様子や、スタッフ同士の交流の様子をご紹介しま す。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ■ 自己紹介 〜想いがあふれるスタート〜 今回は、はじめましてのスタッフもいるため、まずは一人ずつ自己紹介からスタートしました。すると、自己紹介の段階から皆さんの想いがとても熱く、自然と話が広がっていきます。 「子どもと関わる中で大切にしていること」「病児保育を通して感じているやりがい」 一人ひとりの言葉に、キッズリーフらしさが詰まっており、この時点で「今日はきっと、良い研修になる」と確信しました。 ■ 意見交流会① 個人発表 自己紹介のあとは、個人発表の時間です。テーマは 『現場での工夫や、印象に残っているエピソード』 スタッフ一人ひとりが、日々の保育の中で心がけていることや、忘れ

「困ったときに本当に頼れる存在」それが、キッズリーフの病児保育です。 お子さまのご自宅に訪問し、1対1で寄り添う保育だからこそ、一人ひとりに合わせた丁寧な関わりができます。 あなたの資格と経験が、ご家庭の安心につながる仕事を始めてみませんか。 あなたの一歩が、誰かの「助かった」に変わる現場が、ここにあります。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっとお届けします。 ✅ こんな方におす

訪問型病児保育は、その名の通り、保育スタッフがお子さまのお家に訪問して保育を行います。 なかには、「初めて行くお家に迷わず行けるかな」「知らない場所に行くのが不安」と感じる方もいるかもしれません。 キッズリーフの病児保育では、訪問スタッフができるだけ迷わず、安心してお伺いできるよう、いくつかの 仕組み・取り組み を整えています。 今回はその一部をご紹介します。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ スタッフ全員が確認できる「引き継ぎ用掲示板」 キッズリーフでは、訪問終了後、保育スタッフがその日の様子を記録し、スタッフ全員が確認できる引き継ぎ用掲示板にて情報を共有しています。 お子さまの様子や症状、体調の変化だけでなく、 次に訪問するスタッフがスムーズにお伺いできるよう、訪問時の注意点や道順 についても引き継ぎを行っています。 例えば、 ・「Googleマップ通りに行くと裏側に案内されるため、◯◯のお店を右折するとマンション前に着きます」 ・「表札がなく、◯◯という建物の3軒左隣。白い外壁で、玄関の扉が緑色のお家です」 といったように、

あなたは、どんな保育がしたいですか？ 時間に追われる保育ではなく、子ども一人ひとりと、落ち着いて向き合える時間を大切にしたい—— そんな思いはありませんか？ キッズリーフの訪問型病児保育は、家庭の中で、子どもとじっくり向き合う保育です。 資格や経験を“その人らしい関わり”として発揮できる現場があります。 あなたが大切にしてきた保育の価値観を、訪問型病児保育という新しいかたちで活かしてみませんか？ 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑

「 病気のお子さまのケアをしたい 」「 病児保育に興味がある 」そう思っていても、病児保育が未経験だと「自分にできるのかな…」と不安に感じてしまう方も多いかと思います。 でもご安心ください！キッズリーフには、 未経験で入職したスタッフがほとんど です。 今回は、 病児保育未経験でも安心して続けられるポイント をご紹介します！ 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ①現在いるスタッフの約9割は病児保育未経験！ 実は、今いるスタッフの 約9割 が「子育て世代のサポートがしたい」「病児保育に興味があったから」という想いだけを胸に、 未経験でスタートしています。 未経験からでも知識や経験を積み重ねて、今では中心となって活躍しているスタッフも多くいます。 経験を積む中で、「やりがい」を感じながら自信をつけていく方が多いのも特徴です。 ②未経験でも始められる理由（ポイント） 1. 手厚い研修制度 入職後にまず 座学研修 を行い、高熱時の対応、熱性けいれん、感染症（インフルエンザ・アデノウイルスなど）の知識、さらに朝の引き継ぎ方法を ロールプレイン

福岡では 2023 年より病児保育の無償化がスタートし、利用者が急増したことで、病児保育の予約が取りづらい状況が続いています。 この社会問題を解決したいという思いから、2023 年 10 月にキッズリーフの病児保育は誕生しました。 「お仕事も育児も精一杯頑張るパパママを応援したい」 そんな思いで、私たちは日々サービスを提供しています。 あなたの資格を活かして、福岡で頑張るパパとママを、病児保育を通して一緒に支えていきませんか？ 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方

今回は、キッズリーフで実際に働くスタッフのデータから、 “どんな仲間たちが病児保育を支えているのか” をご紹介します。 きっと「自分もここでなら働けるかも」と感じていただけるはずです。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ① 保有資格は？ — 保育士さんが最多。経験を活かして活躍できます！ キッズリーフで活躍しているスタッフの資格は主に以下の3つ。 保育士：47％ 看護師：41％ 子育て支援員：12％ 保育士さんが最も多く活躍しており、これまで保育園や幼稚園で積んできた経験を、1対1でゆったり子どもと向き合う保育に活かされています。 また、看護師さんも多数在籍しており、医療的な視点での安心感はご家庭からも大変喜ばれています。 資格や経験はさまざまですが、「子どもと向き合いたい」という想いを共通点に、みんなで病児保育を支えています。 ② 年齢層は？ — 40〜50代が中心。子育て世代の気持ちを理解し合える職場 スタッフの年齢層を見ると… 40〜50代が全体の約6割以上 子育てが一段落したタイミングで、「もう一度、子どもと関わる仕事がし

“子どもの急な発熱”に、安心という選択肢を。 朝の検温で表示された、高い数字。職場との板挟みで、胸がぎゅっと苦しくなる。 その不安に寄り添い、ご家庭へ「安心」を届けるのが、キッズリーフの病児保育です。 訪問型病児保育だからできる寄り添いと、1対1だから叶う丁寧なケア。 福岡の働くパパママが、安心して一歩を踏み出せる社会を一緒につくりませんか？ 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポート体制 働き方のバリエーション 応募方法 質疑応答 “リアルな働き方”がイメージできる内容をぎゅっと

キッズリーフは福岡市で唯一の共済型訪問型病児保育を行っています。 訪問型の保育という働き方は、子どもや親御さんの安心に直結するだけでなく、スタッフにとってもやりがいの大きい仕事です。 今回は、実際に働くパートスタッフのAさん〜Dさんに聞いた声をもとに、 「キッズリーフで働く魅力」 をご紹介します。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ Q1. 「キッズリーフとはどんな職場ですか？」 Aさん ：「職員みんなが温かいから、自然と子どもにも温かく接せる。人間関係が良く、感謝を伝え合えるので嬉しくなるし、この先も働きたいと思える」 Dさん ：「本部の方々がしっかりサポートしてくれるので、一人でも安心して働ける」 ここからわかること キッズリーフは 温かい人間関係とサポート体制 が特徴です。 スタッフ同士の信頼関係が保育にも反映され、安心して働ける職場環境であることが伝わります。 Q2. 「キッズリーフの強みは？」 Aさん ：「1対1だから自分の力を発揮できる。他者に見られず、自分らしい保育ができる」 Bさん ：「風通しがよく、質問や相談がすぐ

福岡市で唯一の訪問型病児保育──その現場を支える仲間を募集 子どもが急に熱を出した――それでも、仕事を休む余裕がない。 そんな時、「本当に頼れる存在」がそばにあったら、どれほど安心するだろう。 福岡市で唯一の“共済型訪問型病児保育”を実践する キッズリーフ では、 まさにその「頼れるもうひとつの安心」を、ご家庭に届けています。 自宅へ伺い、お子さまと１対１で丁寧に向き合う—— 子どもの発熱と仕事の両立に悩むご家庭のサポートを、あなたの“保育”で支えませんか？ 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の

今回は、キッスリーフの病児保育のお仕事説明会や面接でよくご質問いただく「お子さまの食事」についてご案内いたします。 「昼食は作らないといけない？」「食べ残しの衛生管理はどうすればいいの？」といった疑問にお答えします。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ 食事のルールについて 病児保育中は、お子さまの安全が最優先のため、家事は行わないことになっています。 そのため、訪問スタッフがお子さまの食事を作ることはありませんのでご安心ください。 同様の理由で、使い終わった食具を洗う必要もありません。水につけてシンクに置いておく程度で問題ありません。 また、安全面を考慮し、ガスコンロやIHを使用して鍋・フライパン等を温めることも禁止されています。 ただし、電子レンジ・電気ケトルの使用は可能です。 食事の提供の仕方 以下のような 電子レンジ・電気ケトルを使用した温めや調乳のみ が可能です。 レトルトの離乳食を皿に移して電子レンジで温める 冷蔵庫に入っているお弁当を電子レンジで温める 鍋に入っているスープを皿に移し、電子レンジで温める 電気ケトルで沸

“頼れる場所がある”福岡を一緒につくる仲間を募集 福岡では2023年に病児保育が無償化され、利用者数が急増しました。 その一方で、利用を希望するご家庭が増えたことにより、「予約が取れない」という声も多く聞かれるようになっています。 そんな中、 “いざという時に必ず頼れる病児保育を届けたい”  という想いから、キッズリーフの訪問型病児保育は誕生しました。 まだスタートして3年目のキッズリーフ。 これからも、福岡のパパママが安心して働き続けられる環境を一緒に作っていきませんか？ 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型

訪問型病児保育は、体調を崩したお子さまのご家庭にスタッフが伺い、1対1で保育を行うお仕事です。 「感染のリスクはあるの？」「もし自分がうつってしまったら？」と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。 キッズリーフでは、スタッフの皆さんが安心して働ける環境づくりを大切にしております。 感染症に関する明確なルールと補償制度をご紹介いたします。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ①お預かりできる感染症・できない感染症について キッズリーフの病児保育では、医師の診断をもとに、感染症のお子さまもお預かりしています。 ただし、感染力が非常に強い以下の感染症については、安全のためお預かりをお断りしております。 ✔新型コロナウイルス感染症 ✔はしか（麻しん） 上記以外の感染症（例：インフルエンザ、水ぼうそう、おたふくかぜ、手足口病など）は、 保護者さま・医療機関との連携のもと、適切な対応を行いながらお預かりが可能です。 ②もし感染してしまった場合も安心の補償制度 お子さまの看病をしている中で、万が一スタッフが感染症をもらってしまった場合には、.

働く親御さんを支える、新しい形の保育 「熱が出た…でも仕事を休めない」―そんな不安を抱えるご家庭に、私たちは“もうひとつの安心”を届けたいと思っています。 キッズリーフでは、訪問型の病児保育を通じて、子どもとご家庭が安心できる時間をつくります。 「じっくり一人ひとりと向き合いたい」「子育て中のママ・パパをサポートしたい」 そんなあなたの想いを、ぜひ活かしてください。 私たちと一緒に、子どもとご家庭に“安心”を届けるお仕事、始めてみませんか？ 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪問型病児保育の1日の流れ 研修・サポ

こんにちは。キッズリーフの病児保育、採用担当の野村です。 みなさん、「子ども一人ひとりと向き合う保育」ができていますか？ 忙しさに追われ、本当の想いを置き去りにしていませんか？ 「もっと子どもに寄り添いたい」 その想いを実現できる仕事があります。 ここでは、私が感じるキッズリーフの病児保育ならではの魅力をご紹介します。 👉 ご相談・応募・説明会予約は公式LINEで！ ① 1対1の保育で子どもとじっくり関われる キッズリーフの病児保育では、お子さまと1対1で関わるため、体調や気持ちに寄り添いながら、丁寧なケアを行うことができます。 私自身も、「1対1で子どもとじっくり関われる」というところに魅力を感じ、入社しました。 保育園勤務では、担任としてのやりがいがあり、毎日とても充実していました。 一方で、長時間の残業や持ち帰り仕事が重なり、体力的にも精神的にも負担を感じるように……。 「子どもが好きで保育士になったのに、業務に追われてしまい、子どもとじっくり向き合う余裕がない」 「もっと一人ひとりの気持ちに寄り添える保育がしたい」 そんな想いが強くな

ひとりの子どもに寄り添い、家族に安心を届ける 「子どもが熱を出したとき、頼れる場所があれば…」という親御さんの切実な声。 キッズリーフは、そんな声に応えるために立ち上がりました。 子どもが“自分らしく”過ごせるよう支え、親御さんが安心して社会とつながり働き続けられるように―― この両立を目指しています。  保育経験がある方だけでなく、「子育て経験を活かしたい」「じっくり子どもと関わりたい」という方も歓迎。 誰かの力になりたい、子どもが好きという気持ちがあれば、スタートできます。 💬 まずはお話ししてみませんか？ 転職を迷っていても、問いかける気持ちでも大歓迎。“聞いてみるだけ”の参加もOKです。 毎週 火曜・木曜の10時／14時   にオンラインで開催していますので、 ご都合の合うタイミングでお気軽にご参加ください。 📍 おしごと説明会（オンライン / 約60分） Googlemeetにて開催 お申込み後、当日の参加方法をメールでお送りします。 お菓子やお茶を片手でリラックスしてどうぞ。（私服でOKです！） ▷ 内容 キッズリーフについて 訪