【キッズリーフ代表インタビュー】働くご家庭の育児と仕事の両立をサポートしたい!
- 16 時間前
- 読了時間: 8分

こんにちは!キッズリーフの病児保育です。
「訪問型病児保育って、実際どんな人が運営しているの?」 「どんな想いで立ち上げられたサービスなんだろう?」
そんな求職者の皆さんの疑問にお答えするため、今回はキッズリーフ代表・中野史也のインタビューをご紹介します。
看護師としてのキャリアからスタートし、なぜ今この事業に全力を注いでいるのか。
そして、これから一緒に働く仲間に求める想いまで、じっくりと熱く語ってもらいました!
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【プロフィール】
氏名: 中野 史也(なかの ふみや)
生年月日: 平成9年11月1日(28歳)
出身地: 長崎県

【経歴】
国際医療福祉大学 看護学部 卒業
済生会福岡総合病院 CCU(集中治療室)・HCU(高度治療室)勤務
一般社団法人がじゅまるの木・合同会社がじゅまるの木 設立
多機能型事業所がじゅまるの家 開所
訪問看護 VisitNursingガジュマルキッズ 開所
訪問型病児保育 キッズリーフの病児保育 開始
放課後等デイサービス がじゅまる 開所
障がい児育児フルサポートアプリ「アスリー」リリース
放課後等デイサービスがじゅまる博多 開所
放課後等デイサービスがじゅまる大楠 開所予定
ーキッズリーフを運営している「がじゅまるの木」とは、どのような会社なのですか?
「私たちは、障がいの有無に関係なく、すべてのお子さまとそのご家族が安心して過ごせる環境を提供することを使命としています。」
がじゅまるの木は、障がいのある子もない子も、すべての子どもたちとご家族に寄り添うことを大切にしています。
単にお子さまを預かるだけでなく、家族全体の生活や心のゆとりを支えるという強い社会的使命を持って活動しています。
「具体的には、重度心身障がい児や医療的ケア児を対象とした児童発達支援事業所や、放課後等デイサービスの運営を行っています。」
地域の福祉や、専門的なケアが必要な子どもたちの支援に深くコミットしている会社です。だからこそ、医療や福祉、そして「安心・安全なケア」へのノウハウと意識が非常に高く、働くスタッフにとっても大きな安心材料(土台)となっています。
「さらに、2023年10月からは、福岡市内で訪問型病児保育サービス『キッズリーフ』を開始し、働くご家庭の育児と仕事の両立をサポートしています。」
障がい児支援の現場で培った「質の高い個別ケア」のノウハウを存分に活かしてスタートしたのが、この訪問型病児保育「キッズリーフ」です。
急な子どもの病気に悩む働くご家庭の強い味方として、現在も多くのご家庭に安心を届けています。
ーなぜそのような会社を設立しようと思ったのですか?
「看護師時代に『医療的ケア児』と呼ばれる医療的ケアが常時必要な子どもとご家族に携わる機会がありました。その時に、子育てのリアルとギャップに衝撃を受け、育児と仕事の両立の間で心苦しさや悩みを抱えている親御様がとても多いことや、その悩みの解決策がないことを知りました。」
総合病院の集中治療室(CCU・HCU)という命の最前線にいた代表だからこそ、「頼れる場所がなくて社会的に孤立し、キャリアを諦めそうになっているご家庭を救いたい」という想いは人一倍強力です。
「その中で、障がいがある子もない子も子どもたちの安心できる居場所を作り、親御様が育児がもっと楽しく、仕事との両立をもっと手軽にすることでご家族の育児をサポートしたいという想いからスタートしました。」
キッズリーフは、単なるお預かりサービスを超えて、働く親御さんが安心して仕事を続けられる「社会のセーフティネット」を作るという熱い社会的使命を持って運営しています。
ー現在の仕事をしている中で、影響を受けた人はいますか?
「多くの方々から影響を受けてきましたが、特に医療・福祉の現場で働く同僚や先輩方の姿勢には大きな感銘を受けました。献身的な姿勢や、利用者一人ひとりに寄り添う姿勢は、私自身のサービス提供の在り方に大きな影響を与えています。」
代表が現場の先輩や同僚を心からリスペクトしているからこそ、社内は「お互いの専門性を認め合い、支え合う」とてもフラットで温かい雰囲気です。
経営トップが現場の苦労や想いを誰よりも理解している環境が整っています。
「また、日々接するご家庭からの『助かりました』『ありがとう』といった感謝の言葉も、私たちの活動の原動力となっています。」
スタッフが現場でいただいてくる「ありがとう」の言葉は、代表にとっても宝物です。
ご家庭からの感謝がダイレクトに会社全体のエネルギーになり、スタッフの働きやすさやサービス向上へと還元されています。
ーキッズリーフを運営する中で、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか?
「やりがいを感じる瞬間は、保護者の方々から『本当に助かりました』と感謝の言葉をいただいたときです。特に、急な発熱や体調不良で困っているご家庭に対し、迅速に対応できた際には、私たちのサービスが役立っていることを実感します。」
子どもの急な体調不良は、働く親御様にとって一大事です。パニックになりそうな状況の中で、私たちのサービスが迅速に駆けつけ、ご家庭に安心を届けられたとき、訪問型だからこそのダイレクトなやりがいを実感できます。
「また、お子さまが元気になり、笑顔を見せてくれる瞬間も、大きな喜びです。これらの経験が、私たちの活動の励みとなり、さらなるサービス向上への意欲につながっています。」
最初は病気でしんどそうに大泣きしていたお子さまが、手厚いケアを通じて徐々に元気になり、帰り際に可愛い笑顔を見せてくれる。
1対1で目の前のお子さまとじっくり向き合えるからこそ、保育・看護のプロとしての純粋な喜びを味わえます。
ーキッズリーフでは、どんな方が働いていますか?職場の雰囲気も含め教えてください。
「キッズリーフでは、看護師や保育士など、子どもと関わるプロフェッショナルが活躍しています。お子さまの体調をしっかりと観察しながら、少しでも安心して過ごせるような環境を提供することを大切にしています。」
単にお預かりするだけでなく、お子さまの体調変化をしっかりと観察(アセスメント)するプロとしての視点をみんなが持っています。病気で不安な子どもたちが、お家で少しでもリラックスして過ごせる環境作りを徹底しています。
「職場の雰囲気はとても温かく、お互いを支え合う文化があります。お子さまを預かるという責任のある仕事ですが、みんなが同じ目標を持ち、チームとして協力しながら働いています。」
ご自宅への訪問保育なので、保育中は現場で1人になりますが、決して孤独ではありません。お子さまの体調変化や判断に迷うことがあれば、本部にいる看護師スタッフや代表へすぐにスマホで相談・指示を仰げる体制を作っています。
命を預かる責任があるからこそ、お互いを守り合う温かいチームです。
ーキッズリーフで働く仲間として、どのような方が望ましいですか?
「私たちは、子どもが好きで、親御さんの気持ちに寄り添える方を求めています。また、病児保育は急な対応が求められることも多いため、臨機応変に対応できる柔軟さや、安心感を与えられる人柄も大切です。」
訪問型病児保育は、その日の子どもの病状やご家庭の環境に合わせて柔軟に対応するスキルや、初対面のご家族にも安心感を与えられるお人柄が大切になります。
「看護師・保育士の資格を持っている方はもちろんですが、『誰かの役に立ちたい』『地域の家庭を支えたい』という想いを持った方なら、ぜひ一緒に働いてほしいと思っています。」
技術や経験も大切ですが、私たちが一番大切にしたいのは「マインド(想い)」です。
不安な親御さんやお子さんに「大丈夫ですよ」と笑顔で寄り添えるその優しさこそが、私たちの何よりの採用基準です。
ブランクがある方や未経験の方でも、事前の丁寧な研修プログラムがあるので安心してスタートできます。
ーキッズリーフの今後の目標を教えてください!
「今後の目標は、より多くのご家庭に病児保育の選択肢を届けることです。現在、福岡市内や春日市周辺を中心にサービスを提供していますが、将来的にはもっと広いエリアで支援を届けたいと考えています。」
福岡市からスタートした私たちのサービスですが、必要としてくださるご家庭はまだまだたくさんあります。
会社が成長し、エリアが広がるということは、新しく仲間になってくれる皆さんにとっても、サービスの広がりとともにさまざまな経験を積みながら成長できる環境があります。
「また、単なる『預かりサービス』ではなく、病児保育の質を高め、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供することも重要な目標です。さらに、地域の医療機関や保育施設との連携を強化し、病児保育の必要性をもっと多くの方に知ってもらう活動も進めていきたいと考えています。」
私たちは、ただ規模を大きくするだけでなく、「訪問型だからこそできる質の高い病児保育」のクオリティを追求し続けます。
「子どもが病気の時でも、安心して仕事を頼める社会」を、新しく仲間になってくれる方々と共に作っていきたいと考えています!
結び
中野代表、ありがとうございました!
キッズリーフは、熱い想いを持った代表と、専門性・優しさを兼ね備えたスタッフが全員で作り上げているチームです。
「1対1で子どもとじっくり向き合いたい」 「自分の資格を活かして、困っている親御さんを直接支えたい」
少しでもそう思った方は、ぜひ一度お気軽にお話を聞きに来てください。
と一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています!
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